Assurance santé

Si un membre de l'APUO prend sa retraite avant la date normale de retraite prévue par le régime de retraite de l'Université d'Ottawa (65 ans), il peut, jusqu'à ce qu'il atteigne l'âge normal de la retraite de 65 ans, participer aux prestations d'assurance maladie et dentaire complémentaire fournies aux membres actifs de l'APUO. Les membres admissibles qui choisissent de continuer à bénéficier de leurs prestations d'assurance maladie complémentaire doivent payer la cotisation de l'employeur pour ce régime de prestations. Si un membre fait sa demande après 60 jours de sortie du régime de l'Université, il devra remplir un questionnaire médical. Voir la section 38.2.5.3 de la Convention collective.

À l'âge de 65 ans, un.e retraité.e peut adhérer à un régime d'assurance maladie collectif pour remplacer les prestations d'assurance maladie et de voyage dont il bénéficiait lorsqu'il/elle était employé.e de l'université. Les choix sont nombreux et il est conseillé aux retraité.e.s d'étudier ce qui est offert par chaque régime, car les modalités diffèrent sensiblement d'un régime à l'autre et la situation individuelle de chaque retraité (état de santé, situation familiale, conjoint.e, personnes à charge, etc.). Parmi les possibilités qui s'offrent actuellement aux retraité.es, on peut citer (1) le régime Entente Plus parrainé par Entente Éducation Canada (anciennement RTO-ERO), un organisme de bienfaisance enregistré ; (2) la Municipal Retirees' Organization of Ontario (MROO) pour les soins de santé complémentaires et soins dentaires ; (3) le plan parrainé par le Régime d'assurance des enseignants de l'Ontario (RAEO) ; et (4) le plan "PlanDirect" proposé par la Canada Vie. Notez que les prestations offertes aux retraité.e.s dans le cadre de ce régime de la Canada Vie ne sont pas les mêmes que celles du régime Canada Vie dont bénéficient les professeur.e.s non-retraité.e.s.

Les membres qui ont pris leur retraite le 1er mai 2001 ou après cette date ont désormais accès à un compte de dépenses en soins de santé (1350 $). Le programme, administré par la Canada-Vie, remboursera aux membres admissibles les dépenses normalement associées aux régimes de soins de santé et de soins dentaires, comme le stipule la Convention collective, article 40.9. SVP voir la section suivante.

Si vous avez des questions concernant le régime d'assurance santé des employé.e.s réguliers de l'Université d'Ottawa, veuillez communiquer avec la Canada-Vie (pour les questions relatives aux demandes de règlement) ou avec les Ressources humaines:

Canada-Vie : Ligne téléphonique dédiée à UOttawa : 1 833 794-0225
L'Équipe des avantages sociaux : avantagesrh@uottawa.ca OU 613 562-5000.